面试官：李字缺了木，是什么字？小伙霸气回答被录用！
随着社会发展的日益着增幅，众多的产业链不断升华，工作及会也更是一票难求，这也意味着社会竞争之激烈，压力也在不断增大，学历的门槛越来越高，如何招到企业精英的可造之材，成为了各个企业的招职的钥匙，因此广纳贤才之士就会精心企划面试这一环节。为自己的公司选出合适的实力员工，所以不少求职者在面试时往往会面临一些奇葩的问题，实际上是在考验你的应变和语言组织能力，思维逻辑等等。那么你应该如何作答才能在众多的面试者中崭露头角呢，接下来让我们来看一看真实的案例作为参考借鉴吧！
随着社会竞争的愈演愈烈，众多大型的企业在面试时，都会问一些屌丝般的问题，刻意刁难求职者们，考验他们各个方面的才能。小薇大学毕业已有一年的时间，它在人力资源会上投递了自己的简历，不久后便收到了一家心仪的公司的回音，让她找到指定地点参加面试，在面试时候她就被问到了一个关于文字类的问题，一起来面试的一共三名求职者，面试官问它们：李缺了个木，是什么字？
听到这番提问三个求职者都有点呆住了，不知面试官提出这样的问题有何目的？第一位求职者思绪暗涌，对面试官充满自信的回答道：是子字，没想到面试官却摇头回应，拿起钢笔无奈地划去了名单上的名字，很显然这名求职者被淘汰了。第二位求职者发现子字竟然不是正确答案，感到大吃一惊，他绞尽脑汁也想不出好的答案最终只能向面试官说了声抱歉，灰溜溜转身离去了。第三位求职者正是小薇，其实他早已经有了心中的答案了，在轮到他回答的时候，淡定自若的回答道：“一”字，李字少了木，就只剩下了一个一字了！
面试官听完露出了满意的笑容，他对三位求职者说：这就是我所想要听到的答案，我们这个岗位需要你这样头脑机灵、不被思维定性的人，对我们公司来说非常重要，因此他当场录取小薇。